Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Социальное положение что это в анкете > Трудовое право > Юридические услуги трудовое право

Юридические услуги трудовое право

Бесплатные консультации в форме вопрос-ответ Вы можете получить перейдя по ссылкам на следующие сайты:. С юридической точки зрения трудовые споры - это конфликты между работником и работодателем, которые они не в состоянии решить самостоятельно. Самое главное отличие трудовых споров от остальных - сокращенные сроки исковой давности. Для подачи иска об обжаловании незаконного увольнения работнику дается только один месяц со дня получения копии приказа об увольнении либо трудовой книжки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удача в бизнесе зависит не только от выгодной сферы деятельности, желания плодотворно работать, личных знаний и качеств. Предприниматель со стажем уверенно скажет Вам, что огромная доля успеха компании на рынке товаров или услуг обязана качественным отношениям — как деловым, так и трудовым внутри организации. Осведомлённость и юридическая грамотность в вопросах трудового права сотрудников фирмы и её руководителя — это мощный фундамент любой компании. Он поддержит её в трудные часы, придаст экономической гибкости в случае перемен, сохранит работоспособность и конкурентные преимущества Вашего предприятия.

Для восполнения пробелов в знаниях правил Трудового Кодекса Украины юристы компании РБО предлагают услуги консультации по трудовому праву — и для персонала организации, и для работодателей. Практика доказывает: нарушения трудового законодательства возможны не только по отношению к сотрудникам фирмы.

Угроза в безнаказанном ущербе производству — и директору лично, и всей фирме в целом, может исходить и от самого персонала. Эксперты РБО в трудовом законодательстве — Ваши помощники, готовые поделиться своим опытом в решении сложных вопросов правоотношений.

Предлагаемые услуги юридических консультаций по трудовому праву не допустят появления возможного конфликта. Если он уже возник — мы найдём оптимальный выход для пострадавшей стороны и докажем вину правонарушителя. Работодатель забыл о Ваших законных правах, игнорируя Трудовой Кодекс Украины?

Консультация юристов РБО позволит Вам напомнить ему об ответственности, которую он несёт перед всеми работниками и трудовым законодательством. Ваша грамотность в аспектах правовых отношений и решительные намерения их защиты в суде при нарушениях в корне изменят поведение руководства.

Это станет Вашей гарантией соблюдения ним правил трудового права. При возникновении трудовых споров, наш юрист поможет:. Настоящий руководитель компании — директор, осведомлённый во всех вопросах правильного ведения бизнеса. И слабость в организации трудовых отношений способна подорвать работу, как отдельного звена, так и всей компании. Зачем Вам такая репутация? Серьёзные разногласия с персоналом неизбежно приведут их выяснение в зал суда. Защитить Ваш бизнес помогут услуги юриста РБО по трудовому праву:.

Юридические консультации по трудовому праву от экспертов компании РБО — это квалифицированное решение любых трудовых споров в пользу пострадавшей стороны. Узнав суть проблемы и методы её законного решения, Вы взглянете на конфликт под другим углом. Линия Вашего поведения, соответствующая правилам Трудового Кодекса, поможет изначально построить внутри компании ту атмосферу рабочих взаимоотношений, которым позавидуют многие компании—конкуренты.

Чтобы получить исчерпывающий ответ на свой вопрос от наших специалистов, не забудьте пожалуйста сначала заполнить поля с контактными данными.

Главная О компании Статьи Сертификаты Контакты. Задать вопрос.

В составе компании работают квалифицированные специалисты, имеющие фундаментальную подготовку в различных отраслях права и значительный опыт практической юридической деятельности, благодаря чему способствуют процветанию бизнеса наших клиентов. Важным преимуществом деятельности нашей фирмы является способность предоставлять юридические услуги как по отдельным вопросам, так и вести целые проекты, требующие юридической поддержки. Мы используем нестандартный комплексный подход ко всем вопросам и проблемам наших клиентов, в результате чего находим оптимальные пути их решения. Философия юридической фирмы "Процик и Партнеры" основана на общепризнанных международных стандартах юридической профессии, а именно: высоком качестве юридических консультаций, гибкости принятых решений, своевременности предоставления юридических услуг, строгой конфиденциальности и индивидуальном подходе к вопросам и проблемам каждого из клиентов.

Работодатель нарушает права? Возник конфликт с работниками?

В современном обществе все чаще возникают конфликты между работниками и работодателем. Связано это явление прежде всего с кризисом в экономике страны, что влечет за собой сокращение штата численности сотрудников не всегда законными способами. В связи с этим, растет популярность услуг юристов по решению конфликтов по трудовым вопросам и спорам. Комиссия по трудовым спорам-по законодателству Российской Федерации, орган, который регулирует возникшие споры между работодателем и работником.

Это относится как к работникам, так и к работодателям. Основные права работника должны быть гарантированы. Не смотря на то, что перечень прав и обязанностей как работника, так и работодателя является чётко урегулированным на законодательном уровне, о трудовых правах работников часто забывают и подвергают их нарушениям. В случае игнорирования ваших прав, зачастую требуется получение юридической консультации по трудовым вопросам. При получении консультации работник становится осведомлённым о своих правах и обязанностях работодателя. Получение консультации способно восполнить пробелы в знаниях трудового права, а также помочь при разрешении существующих конфликтов, и позволить разрешить их мирным путём. То есть, не обращаясь в судебные органы. Зачастую в случаях, когда работник показывает свою юридическую грамотность, а также намерение обращения в суд за восстановлением своих прав, работодатель начинает идти навстречу и действовать в рамках закона. Консультация юриста по трудовому праву позволит вам переосмыслить существующую проблему, и построить выгодную линию поведения.

Тверская, 22а. Пушкинская, Тверская Схема проезда. Заказать звонок Пн-Пт с до Эффективное решение вопросов трудового права — это одна из наиболее сложных задач для любого специалиста в области юриспруденции.

Вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями требуют особого внимания и подготовки со стороны работодателя. Мы предоставляем полный спектр услуг в области трудового законодательства для организаций.

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.

Консультации по трудовому праву Юридическая помощь в Харькове. Трудовое право охватывает значительную часть общественных отношений, однако наиболее распространенная его часть это регулирование отношений между работником и работодателем. Подавляющее большинство людей находится в трудовых отношениях. Однако если одни могут похвастаться отсутствием каких-либо хлопот с руководством, то другие вынуждены подвергать себя чрезмерному стрессу из-за этого.

В законодательстве Украины четко регламентированы права и обязанности рабочих и работодателей. Однако по разным причинам не все придерживаются трудовых законов, вследствие чего и возникают разногласия. В таких случаях и необходимы консультации юристов по трудовому праву, которые помогут разрешить конфликтную ситуацию, не доводя дело до суда. Но когда права уже нарушены и мирное урегулирование конфликта не возможно, то наши адвокаты по трудовым правоотношениям составят и направят исковое заявление в судебные инстанции, где и будут отстаивать интересы клиента. Юридические услуги по трудовому праву.

Вопросы законодательного регулирования в области трудового и миграционного права являются одной из самых актуальных тем для любой компании, которая ценит свой персонал и стремится выстраивать кадровую политику в безупречном соответствии с нормами закона. Lidings предоставляет юридические консультации по всем вопросам трудового законодательства РФ. Наши клиенты, преимущественно иностранные компании, активно развивающиеся на российском рынке, ценят практический опыт специалистов фирмы в решении вопросов кадрового администрирования. Мы стремимся обеспечить максимально эффективную поддержку по всем правовым аспектам, принимая во внимание отраслевую и коммерческую специфику деятельности клиента на территории России и стран СНГ. Юристы Lidings оказывают услуги по разработке кадровой документации и приведению существующих внутренних политик компании в соответствие с российскими правовыми нормами.

Услуги юристов по трудовому праву. Работодатель нарушает права? Возник конфликт с работниками? Вам помогут юристы компании Партнеръ. далее.

Современное трудовое право — это совокупность конкретных трудовых норм, которые регулируют любые трудовые отношения и конечно, отношения, каким-либо образом связанные с трудовыми. Собственно, в трудовом праве четко выделяют две категории отношений — трудовые и иные взаимосвязанные отношения. Первый тип — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, связанные с лично выполняемой работником функции трудового характера при его подчинении правилам внутреннего распорядка и обеспечении работодателем законных условий труда. Иные взаимосвязанные отношения — это отношения по социальному партнерству, ученические отношения правоотношения профессиональной подготовки , правоотношения по контролю за соблюдением условий труда и правил охраны труда, отношения по трудовой занятости и трудоустройству.

Трудовое право - это отрасль права, регулирующая отношения по личному и возмездному выполнению работниками трудовой функции по определенной должности у работодателя - организации или физического лица. Мы готовы быстро и качественно оказать профессиональную помощь в сфере трудового законодательства как работодателю, так и работнику. Наши юристы имеют обширную судебную практику в сфере разрешения трудовых споров, имеют богатый опыт по проведению кадровых аудитов, контролю и сопровождению деятельности Отдела кадров HR , юридическому сопровождению проверок государственной инспекции труда и разработке кадровой документации. Трудовое законодательство очень формализованное.

При стандартной сорокачасовой рабочей неделе трудовая деятельность занимает почти четверть времени человека. При этом многие её воспринимают очень серьезно, как один из смыслов своего существования. Большая продолжительность и эмоциональное отношение людей к работе — две важнейших причины появления трудовых споров.

Споры в сфере трудового права сегодня могут коснуться каждого трудящегося человека.

Юрист по трудовому праву осуществляет своевременное вмешательство в индивидуальный трудовой спор, установив законный щит и не допустив злоупотреблений со стороны работодателя. Эксперт в области трудового права с релевантным стажем 5 лет; 2. Команда поддержки с опытом кадровой работы в ведущих компаниях России; 3. Специалисты в области трудовых споров в суде; 4. Гарантия защиты репутации; 5.

Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров связаны со значительными задержками заработной платы, незаконными увольнениями, необоснованным отказом в приеме на работу. Во всех перечисленных ситуациях источником проблемы выступает работодатель — человек, у которого есть штат сотрудников, то есть сторона, заведомо сильная в конфликте. Как показывает практика, бороться с неправомерными действиями работодателя непосредственному сотруднику довольно трудно. Конечно, обидчик может написать жалобу или письмо в адрес работодателя, но, нет никакой гарантии, что тот ответит. Для разрешения споров такого рода необходимо обратиться к услугам адвоката, который проведет детальный анализ и напишет на адрес работодателя адвокатский запрос, на который работодатель будет обязан ответить. Не исключена и ситуация, когда нарушителем закона выступает работник, намеренно или нет спровоцировавший возникновение того или иного трудового конфликта. Существует огромное количество проблем в области трудового права.

Удача в бизнесе зависит не только от выгодной сферы деятельности, желания плодотворно работать, личных знаний и качеств. Предприниматель со стажем уверенно скажет Вам, что огромная доля успеха компании на рынке товаров или услуг обязана качественным отношениям — как деловым, так и трудовым внутри организации. Осведомлённость и юридическая грамотность в вопросах трудового права сотрудников фирмы и её руководителя — это мощный фундамент любой компании. Он поддержит её в трудные часы, придаст экономической гибкости в случае перемен, сохранит работоспособность и конкурентные преимущества Вашего предприятия.

Комментариев: 2
  1. Михаил

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь.

  2. Амвросий

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.