Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Социальное положение что это в анкете > Нотариат > Из декрета в декрет 2017 году выплаты пример

Из декрета в декрет 2017 году выплаты пример

Декретный отпуск — период в жизни женщины, в рамках которого она становится временно нетрудоспособной в связи с рождением ребенка и уходом за ним в течение нескольких лет. Современное законодательство предоставляет два вида отпуска, идущих друг за другом: по беременности и родам и по уходу за ребенком. В простонародном выражении они объединяются в понятие декретного отпуска. Ключевым условием для получения декретного отпуска является беременность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ожидание ребенка — это чудное время, однако у мамы могут возникнуть вопросы и опасения по поводу своего положения на работе и материальной поддержки.

Как оформить новый декрет, не выходя из первого, будет ли выплачено пособие по беременности и родам, повлияет ли предыдущий отпуск на размер выплат со вторым? Пример расчета декретных пособий при переходе из декрета в декрет в году смотрите здесь.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

Если декретница, будучи в отпуске по уходу за одним ребенком, забеременела, то она может оформить новый декрет с другим ребенком. Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1. То есть женщина вправе пойти из одного декрета сразу во второй, не выходя на работу из первого с выплатой всех положенных сумм, примеры для года приведены ниже.

Первый этап может иметь различную продолжительность , зависящую от течения беременности, числа вынашиваемых детей и от региона проживания. Перечень выплат, которые положены женщине при выходе из декрета в декрет, зависит от того, есть ли у нее официальная работа. Суммы выплат будут зависеть от фактического заработка у работающих, безработным пособия оплачиваются в минимальном размере.

Если в регионе предусмотрен повышающий коэффициент, то выплаты увеличивается на размер районного коэффициента, установленного в регионе проживания. При переходе из одного декрета в другой, не выходя на работу, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из сумм среднего заработка, по которым был расчет пособия первых родов. Находясь в декрете с одним ребенком и получая на него ежемесячную выплату до 1.

Одновременно два пособия не оплачивается, поэтому женщине нужно выбрать, что она хочет получить — оплату больничного со вторым малышом или оплату ухода за первым.

Можно оформить отпуск по уходу за первым малышом на любого официально трудоустроенного члена семьи. При этом родственник может продолжать работать, написав заявление о переходе на неполный рабочий день.

Таким человеком может выступать совершеннолетний старший ребенок, отец , бабушка или дедушка, дядя или тетя. При этом беременная мама спокойно оформляет больничный по беременности и последующим родам и получает декретное пособие. По окончании отпуска по беременности родившей женщине можно будет оформить уход за вторым ребенком и получать на него ежемесячную выплату.

Что касается первого малыша, можно оставить уход за ним на родственника или переоформить на маму. Если женщина не имеет места работы, при переходе из одного декрета в другой пособие по беременности и родам ей не платится. Если же она при этом является студенткой-очницей, то ее выплата при выходе на больничный будет иметь фиксированный минимальный размер. В настоящее время его рассчитывают исходя из суммы рублей, именно в таком размере установлен МРОТ на год.

Первые выплаты, на которые может претендовать безработная декретница при новой беременности, начнутся после рождения малыша:. Основные моменты, которыми руководствуются работодатели, чтобы рассчитать выплаты в связи с беременным положением:.

По общему правилу доход учитывается за последние календарные года, однако в этом период женщина не работает и находится в декрете с первым. Работница может выбрать любой из этих вариантов, который будет более выгоден для нее в материальном плане.

Если не весь расчетный период женщина была в декрете, то исключение дней из расчета может быть более выгодным, чем замена лет. Если же оба расчетных года пришлись на декретный отпуск, то проводится обязательная замена, так как фактического заработка нет. Пример 1 без замены лет. Женщина находилась в отпуске по уходу за первым малышом с 1 июня года, год полностью отработала.

За год заработано , за — , в период с января по май заработано Расчетные года — и В был декрет с первым ребенком, поэтому его можно заменить, если беременной это будет выгодно. Чтобы понять, нужно ли менять года, следует рассчитать размер оплаты больничного по беременности и родам двумя способами:.

Как видно из расчета, при замене расчетного периода размер оплаты больничного получается меньше, поэтому писать заявление на изменение лет не нужно. Расчет декретных лучше провести по фактически полученным суммам в последних годах. Заработок за год — , за — , за период с января по август — Декретный отпуск приходится сразу на 2 года — частично и весь Так как заработка в году не было, лучше его заменить на год предшествует первому декрету.

Нужно ли менять год на ? С заменой лет размер выплаты по больничному получился больше, поэтому беременной нужно на работу написать заявление об изменении периода для вычислений. Данная выплата не облагается подоходным налогом То есть на руки женщина получит всю начисленную сумму. Если переход из декрета в декрет осуществляется не выходя на работу для выполнения своих прямых обязанностей, то женщине стоит предпринять следующие шаги:. Женщине, не имеющей места работы и признанной безработной, для оформления выплат при переходе из одного декрета в другой необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Там она сможет получить полную консультацию о размере пособий, положенных ей по закону, а также о перечне документов, необходимых для оформления пособий.

Конечно, переход из декрета в декрет имеет множество нюансов, особенно при расчете больничного листа по беременности и родам. Иногда выгодно заменить год или оба на более ранние, иногда лучше оставить текущий периода. Работодатель обязан провести расчет для обоих случаев и выбрать более выгодный для декретницы. Если у женщины возникают малейшие подозрения в нарушении ее прав, то стоит незамедлительно обратиться за консультацией к юристу или напрямую с жалобой с трудовую инспекцию.

Что делать, если не оплачивают декретные? Подскажите пожалуйста. Нахожусь в дикрете… первому ребенку будет год… На момент уход в отпуск по бир второго ребёнка.. Буду ли я получать одновременно выплаты по уходу за первым ребонком до 3х лет… И за вторым до 1. Как лучше сделать..

Чтобы остаться в плюсе. Работаю официально с года Ушла в декрет Сейчас малышу 2 года. В декрет пойду в феврале года Доход — Доход — Доход до Да, можете выбрать и года. Здравствуйте, Ольга! Помогите разобраться в выборе лет. В мае года ушла в декрет. С отпуска по уходу вышла в ноябре , отработав ноябрь-декабрь г. Во второй декрет собираюсь выйти в марте Могу ли для расчета взять и гг? Добрый день! Подскажите пожалуйста, ушла в декрет 1 ноября года. Сейчас узнала что опять в положении.

Как будет рассчитываться больничный. И как лучше. Добрый вечер! Ситуация следующая: в декабре года ушла в декрет, расчёт был произведён за года. В собираюсь во второй декрет. Могу оформить в расчёт выплат года?

В -маленький заработок. В годах работала. В ушла в декрет и была там вплоть до октября года. С октября года работаю на другом предприятии до июня года.

В июне ухожу в декрет. Вопрос какие года и какими методами начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Наш кадровик говорит начисляется за два предыдущих года когда я была по уходу за ребенком соответственно заработка не было поэтому минималка. В декрет пойду в феврале года Доход — Доход — 00х Доход до Ушла в декрет в апреле В августе уволена, поскольку была на временной должности до выхода основного сотрудника.

Выхожу на работу в году. Планируется также выйти во 2 декрет в году Возможен ли расчёт декретных и пособия по уходу за 2ым ребёнком до 1,5 лет за период , годов, как в случае с первым декретом?

Да, расчет можно сделать за , так как в и у вас были декретные периоды. А если женщина после выхода из 1 декрета сразу ушла в отпуск без сохранения зп, а второго ребенка родила через 10 мес?

Год можно заменить, если в нем были декретные дни — даже одного дня достаточно. Ответ на ваш вопрос зависит от того, в каком году и месяце закончился ваш декрет, и когда начался новый.

В в ноябре родила 1 го ребенка. В в августе 2 го ребенка и сейчас в феврале 3 го должна родить. И все это из декрета в декрет. Как мне посчитают,что я получу? Скажите пожалуйста! Я вышла в декрет в мае , я сижу в декрете и мне рожать в январе второго ребенка.

На какой неделе беременности можно уходить в отпуск и на сколько дней, какие будут выплаты и как их увеличить, нужно ли писать заявление - и другие правила и гарантии государства касательно отпуска по беременности и родам в Беларуси. Так он называется в официальных документах. Очень прочно в просторечье укоренилось ошибочное название "декрет". Декрет в белорусском законодательстве - это нормативно-правовой акт, носящий временный характер.

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия.

Пособия беременным в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Минимальные декретные выплаты в году. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком.

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией. Следует ли ей руководствоваться? Данный листок выдается в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от Величина пособия определяется на основании среднего дневного заработка, приходящегося на расчетный период. По общему правилу расчетный период составляет два календарных года то есть с 1 января по 31 декабря включительно , предшествующих году отпуска по беременности и родам ч.

Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения. Эти выплаты не не заменяют, не перекрывают и не отменяют другие льготы, их предоставляют не единоразово, а ежемесячными переводами на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав в течение полутора лет. Они также не облагаются НДФЛ. При этом, заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ, а ребенок должен быть гражданином России.

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск.

Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб.

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году.

По достижению установленного срока беременности в медицинском учреждении женщина получает листок нетрудоспособности. С этого момента она имеет право обратиться к работодателю и оформить отпуск по беременности и родам. Данное право закреплено в ст. Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности и родам позже, но срок окончания отпуска не может быть позже, чем в листке нетрудоспособности. Пример 1.

Все способы увеличения пособия с пояснениями! Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет. Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе - расчет по МРОТ. Безработные смогут получить только При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж.

Пример 1. Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Чтобы корректно рассчитать декретные выплаты в году, калькулятор онлайн просит Определение от № КГ ).

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Рассчитать выплаты онлайн. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам. Если сотрудница выбрала второй вариант, бухгалтеру нужно начислить пособие по беременности и родам.

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться.

Расчет декретных с года несколько изменится, так как произошли изменения минимального и максимального размера среднедневного заработка. В статье подробно рассмотрим как производить расчет декретных в году. На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудники, трудящиеся по трудовому договору.

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились.

Пособия бывают: 1 пособие по беременности и родам декретные , 2 пособие по временной нетрудоспособности больничные , 3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1. Примечание : В скобках даны "народные" названия пособий. Согласно статьи 14 закона ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года согласно справки о доходах. То есть в году при расчете пособий декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка.

Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаем, когда он меньше 6 месяцев. Изменения в законодательстве коснулись в году в основном размера минимальных и максимальных пособий из-за индексации и повышения минимальной платы труда , о предельных значениях — ниже.

Комментариев: 4
  1. baclile

    А честно молодец!!!!

  2. Ия

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  3. brewacscatin1980

    Всегда уважал авторов данного блога, инфа на 5++

  4. Ядвига

    Ваш сайт в опере не очень то корректо показывается, а так все отлично! спасибки вам за умные мысли!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.