Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Социальное положение что это в анкете > Корпоративное право > Определение нормы рабочего времени

Определение нормы рабочего времени

Сколько будем работать и отдыхать в следующем году. При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии необходимо руководствоваться следующими нормами. В соответствии со ст. Согласно части первой ст. Продолжительность рабочего времени учеников, работающих в течение учебного года в свободное от обучения время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;. Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Гоструда объяснили, как определять норму продолжительности рабочего времени на предприятии с годовым суммированным учетом при увольнении работника. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. Поэтому работодатели норму продолжительности рабочего времени в год определяют самостоятельно.

Во-вторых , норму рабочего времени за учетный период определяют по календарю из расчета шестидневной рабочей недели, семичасового рабочего дня или соответствующего сокращенного рабочего дня с учетом сокращенного рабочего времени накануне выходных дней до 5 часов и накануне праздничных и нерабочих дней - на 1 час.

В порядке, установленном в коллективном договоре, норма рабочего времени за учетный период может определяться по графику пятидневной рабочей недели.

Если же введен на предприятии годовой суммированный учет рабочего времени, тогда нюансы определения нормативного времени при приеме или увольнении работника определяют в колдоговоре, отраслевых региональных соглашениях и тому подобное.

В некоторых отраслях, где предусмотрено годовой учетный период, разработанны методические рекомендации по определению нормы продолжительности рабочего времени при увольнении. Ярким примером являются Методрекомендации по оплате труда работников сельскохозяйственных предприятий на уборке зерновых культур урожая года, разработанных Минагрополитики и Украинской НИИ производительности АПК.

В них говорится: при приеме или увольнении из производственных подразделений в течение года работников, работающих в режиме годового суммированного учета рабочего времени, нормативным учетным периодом и нормативным временем является время за фактический период работы, исходя из месячной нормы рабочего времени.

Учетным периодом при увольнении работника с предприятия, работающего в режиме годового суммированного учета, будет фактически отработанное работником время, которое и будет нормой, если работник работал все это время в порядке, определенном колдоговором и отраслевыми соглашениями по графикам сменности, рабочим календарем и т.

По материалам Управления Гоструда в Кировоградской области. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Тариф Стандарт. Тариф Премиум. Последние поступления. Новости Норма продолжительности рабочего времени на предприятии с годовым суммированным учетом: как определять. Новости партнеров. Дизайн 3. Научный конструктор Zometool Пластмассовые кубики и конструкторы.

Логопедичний зошит. Картина с блестящим песком. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы.

Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images. Приготовьтесь к переменам!

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю.

Зачастую заработная плата работника напрямую зависит от фактически выработанного времени. Подобный вид расчета применяется при сменном графике или при работе на неполной ставке.

Напомним, что в соответствии со ст. При составлении графиков работ сменности определяется расчетная норма продолжительности рабочего времени для каждого работника путем суммирования продолжительности ежедневной работы в рабочие дни календарного года иного периода с учетом сокращения рабочих дней, непосредственно предшествующих государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным Президентом Республики Беларусь нерабочими далее — праздничные дни , на один час далее — алгоритм. С учетом изложенного, запланированное в графике работ сменности рабочее время, в т. При этом следует учитывать, что понятие индивидуальной нормы рабочего времени законодательством не определено. Однако для ответа на данный вопрос определим ее как норму продолжительности рабочего времени для учетного периода, в котором работник отсутствует по тем или иным причинам.

Составить персональный календарь бухгалтера онлайн. Норма рабочего времени — это количество дней и часов, которые человек обязан отработать за определенный период месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, целый календарный год. Подробнее о том, как вести учет рабочего времени рассказали эксперты системы "Главбух". Полезные рекомендации:. Нормы рабочего времени на год при часовой неделе исчисляют по графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и с учетом продолжительности ежедневной работы 8 часов 40 час. Поэтому чтобы посчитать норму времени, количество рабочих дней за период необходимо умножить на 8 часов и вычитают количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни. Подробнее о том, как посчитать норму рабочих дней в неполном периоде, расскажут эксперты системы "Главбух". Поэтому январская норма рабочего времени при часовой рабочей неделе - часов 8 ч. В феврале — 20 рабочих дней, в том числе один предпраздничный.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю как предусмотрено ч. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени. Единая норма продолжительности рабочего времени на год не установлена законодательством. Эта норма может различаться в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, какие дни являются выходными и др.

В I квартале г. Расчетная норма рабочего времени, исчисленная согласно ст.

Рабочим временем признается время,в течение которого работник в соответствиис правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и условиямитрудового договора должен исполнятьтрудовые обязанности, а также иныепериоды времени, которые в соответствиис законами и иными нормативными правовымиактами относятся к рабочему времени. Иными периодами времени, которые всоответствии с законами и иныминормативными актами относятся к рабочему,считаются периоды простоя, оплачиваемыхперерывов в течение рабочего дня, времянахождения в командировке, времямеждусменного отдыха в период пребыванияна вахте и т. Выделяют следующие виды рабочеговремени: нормальное, сокращенное,неполное, сверхурочное, ночное.

В Гоструда объяснили, как определять норму продолжительности рабочего времени на предприятии с годовым суммированным учетом при увольнении работника. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. Поэтому работодатели норму продолжительности рабочего времени в год определяют самостоятельно.

Какая длительность рабочего процесса считается оптимальной — вопрос, волнующий не только специалистов-кадровиков, но и сотрудников. Разберемся в этом вопросе и приведем нормы рабочего времени на год таблица приведена далее. ТК РФ определяет как оптимальную рабочую продолжительность — 40 часов в течение недели. Учитывая данную цифру, в организациях устанавливают график и расписание труда и отдыха. Однако следует принимать во внимание, что рабочий день может состоять из 36 или 24 часов.

В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поденный учет рабочего времени применяют, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, не меняется в разные дни недели. Понедельный учет рабочего времени используют, если одинаковой может быть только его еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены меняется. Работнику может быть установлена предельная продолжительность еженедельной работы, а продолжительность смены день ото дня разная. Суммированный учет рабочего времени вводится, когда специфика производственного процесса не позволяет обеспечить равномерное распределение рабочего времени по дням или неделям. Работнику может быть установлена предельная продолжительность работы в течение учетного периода от месяца до года.

Воспользуйтесь готовой таблицей норм рабочего времени на год по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч. Суммированный учет обычно предполагает сменную работу, которая требует ведения графиков сменности.

Нормы рабочего времени регламентируются законодательством. При пятидневной трудовой неделе расчет данной нормы прост — восьмичасовой режим рабочего времени является стандартным и принят в многих организациях. Однако при сменном графике или иной форме труда возникают сложности.

Показатели использования рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Согласно статье 91 ТК РФ норма не может превосходить 40 часов в неделю. В тех случаях, когда работодатель, следуя законодательству, должен установить урезанное рабочее время, утверждается 24, 35 или 36 часов в неделю. Норма РВ необходима для установления зарплаты, а также для оплаты часов, отработанных сверхурочно, в выходные и праздники.

Всего за год. Количество праздничных дней и дней религиозных праздников число месяца, на которое приходится праздник. Количество дней, работа в которые не производится. Количество дней, которые предшествуют праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня смены при часовой неделе уменьшается на 1 час число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня. Норма продолжительности рабочего времени в часах при:.

Н ормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время определены ст. Исходя из этих норм работодатели самостоятельно рассчитывают месячные нормы и годовой фонд рабочего времени на соответствующий год в зависимости от того, пятидневная или шестидневная неделя установлена на предприятии, какие дни выходные, какова продолжительность ежедневной работы и перерыва. Но специфика сельскохозяйственного производства определяет ряд вопросов об учете рабочего времени именно в этой отрасли, разработке графиков работы, учете сверхурочных работ и учете времени работы во вредных и тяжелых условиях труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое суммированный учет рабочего времени. Теоретическая основа.
Комментариев: 5
  1. Осип(Иосиф)

    Поздравляю, замечательная идея и своевременно

  2. togimares

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая мысль.

  3. Эмилия

    Гы-гы, поржал на славу

  4. Инга

    Мало чувств.. но красиво…

  5. Пров

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.